沈阳京科妇科医院实施“新护士上岗需培训”制度

　　护理人员在医院建设和患者治疗、康复过程中都起着举足轻重的作用，所以提高护理人员的各项岗位素质以及对专业知识的能力是一件势在必行的事情。沈阳京科妇科医院本着“患者满意才是比较好的回报”的企业理念，对于所有新护士进行有计划、有目标的岗前培训。

　　培训内容主要包括以下几点：

　　1：学习护理概念：

　　护理工作是护士运用护理程序对服务对象进行评估诊断、计划、实施、评价，从而对其提供生理、心理乃至社会的有效护理服务的过程，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系、教育体系、专业标准、价值信念和论理。

　　2、培养基本素质

　　引导新护士热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神。

　　3：熟悉工作环境及其内容

　　a:了解妇科工作程序。

　　b:熟悉妇科工作环境。

　　c:掌握无菌操作原则；消毒隔离制度及专科基本操作技能。

 

 

 

　　通过护士培训过所要达到的目标

　　1：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握妇科的工作性质及工作程序。

　　2：介绍环境（妇科的布局、配置，治疗室、人流室、区域划分）。

　　3：介绍妇科护理工作流程。

　　4：规章制度：掌握各项制度，尤其是护理核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、危重病人抢救制度）及各班工作职责。

　　5：治疗室、人流室、妇检室、换药室物品放置要求及清洁原则。

　　通过这一系列的培训，可以帮助新护士们尽快地适应新的环境，实现从普通护士向专科护士的角色转变，从而胜任临床护理工作，